[Chia sẻ kinh nghiệm] Mới vào công ty thì làm gì?

[huytd]

Trước đây mình nhảy việc rất nhiều, bây giờ cũng vẫn nhiều. Có một điều mình nhận ra là khi mới vào cty thì sếp thường ko expect bạn làm đc cái gì trong ít nhất là 1 tuần đầu tiên, và thứ 2 là đồng nghiệp cũng ko expect bạn thể hiện gì nhiều. Nhưng nếu bạn có làm thì cũng chả ai ý kiến gì đâu.

Lúc mới vào cty thì các bạn thường làm gì ngoài chuyện setup máy móc?

Mình sẽ share trước.

---

Mình vào cty hiện tại hồi cuối tháng 7 năm nay, công ty làm Angular nhưng trước đây mình chỉ toàn làm React và boring tech nên dự là sẽ rất chông gai. Trước ngày join tầm 1 tuần thì mình ngồi học thật kĩ Angular, RxJS cũng như mấy thứ liên quan đến tech stack mà công ty sử dụng.

Ngay hôm đầu join vào công ty, sau khi setup xong máy móc và dev env, xem qua project thì vô họp 1:1 với sếp, sếp bảo cứ take time làm quen đi, anh ko expect chú làm gì trong tháng đầu này đâu. Thế là máu tự ái nổi lên, mình về lôi bug list của team ra fix liền 5 con bug (bug nhỏ thôi). Đến cuối ngày cả 5 cái PR được merged và sếp cứ cười tủm tỉm kiểu như: Mày mắc mưu của anh rồi hé hé hé.

Thế là mình giữ kỉ lục người ship được code lên production ngay trong ngày đầu tiên on the job 🦘 Cũng may là team mình rất hòa đồng và respect lẫn nhau nên mọi người có đất thể hiện, chứ nếu team thằng nào cũng snarky như mình thì có lẽ 5 cái PR của mình sẽ bị dập cho nát bét =)))

---

Anh em chia sẻ kinh nghiệm của mình nào.

[monodyle]

Em hay gọi cái tháng đầu tiên vào công ty là "Survival Mode" =)) Vì mỗi lúc vào hầu như không quen ai hết, phải đi làm quen với mọi người, môi trường, cách làm việc của mọi người.

Tuy nói mọi thứ cứ để thuận theo tự nhiên, nhưng mà mấy cái câu chào hỏi hoặc mọi lời nói tương tác với người khác đều có chủ ý làm quen thì nó cũng không được tự nhiên cho lắm :v Nên lúc đó phải đóng vai thảo mai các thứ =)))

Tuy kiểu gì cũng thoát mấy pha đó thôi, nhưng nó vẫn là cái trải nghiệm kỳ kỳ.

[huy-qn]

thảo mai là cần thiết trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, vô công ty đi làm thì quyền lợi là được trả lương đúng nhưng cam kết + các lợi ích đi kèm, theo đó thì nghĩa vụ là phải cam kết làm việc phục vụ mục đích của cty chứ không phải chỉ có cá nhân, nên dù không đồng ý với nhau hay khó chịu ai trong team vẫn nên "thảo mai" để công việc theo đúng kế hoạch của công ty. In my humble opinion, thảo mai is part of the job.

[Vuta]

Ờ cái thử thách lớn nhất với mình khi có công việc mới bao giờ cũng là về con người. Tính mình ít chủ động xã giao này kia, nên nếu gặp team mà mọi người vui vẻ, thoải mái thì mình dễ hoà nhập hơn.
Còn gặp team mà kiểu tách rời, mạnh ai nấy làm thì mình dễ đâm ra chán. Hồi đó có 1 thời gian làm fully remote, thấy bị tách biệt với xã hội quá nên 3 tháng là mình nghỉ =))

Còn nếu nói về mặt technical thì mình thường hỏi sếp là có docs gì để nắm thêm context không. Một hai tuần đầu thì thường ngồi làm mấy cái task nhỏ nhỏ thôi, còn chủ yếu thời gian thì ngồi đọc docs. Sau đó thì bắt tay vô làm feature liền. Chủ yếu để thể hiện với công ty là mình đủ khă năng bắt kịp với team. Nhiều khi cái task làm chưa hoàn chỉnh vì thiếu context thì mình vẫn cứ push lên tạo PR, xong request mọi người vô review. Làm vậy để tạo cảm giác là mình có đang moving forward, không bị stuck quá lâu, với lại cứ có code thì dễ nói chuyện hơn là đi hỏi không không.

[huy-qn]

Các team em tham gia cũng vậy, thường là không kì vọng e làm gì nhiều trong tháng đầu tiên. Nhưng những tháng tiếp theo cũng không có kỳ vọng gì nhiều, nhiều lúc cảm thấy người ta bị khó xử khi cái gì mình cũng làm nhanh quá nên phải giảm tốc độ hoàn thành công việc lại. Sau một thời gian em nhận ra, vấn đề công nghệ của công ty hiện tại nó quá lớn để bứt phá lên nữa nên chủ yếu công việc hàng ngày là giải quyết các vấn đề lặt vặt của các chức năng hiện có. Thời gian trống nhiều nên chủ yếu mình tự học + làm cái mới thôi.